Verantwortungsvolles Handeln

Meine Moderation hat das Ziel, die Beteiligten an einen Tisch zu bringen. Durch die Mitarbeit aller entwickeln wir in einem gemeinsamen Prozess Lösungen, die umsetzbar und tragfähig sind. Pragmatisch unterstütze ich Sie dabei, akzeptierte Lösungen für die Zukunft zu finden. Meinungsverschiedenheiten, Reibungen und Streit können dabei auf dem Weg zur Einigung eine wertvolle und stabilisierende Erfahrung für alle werden.

Typische Fragestellungen sind:

Strategische Ausrichtung

• Wie wollen wir uns angesichts der veränderten Rahmenbedingungen und der neuen Aufgabenstellung in Zukunft aufstellen?
• Wie können wir unsere Außenwirkung verbessern?
• Wie wollen wir auf zukünftige Anforderungen reagieren?
• Auf welche Kernaufgaben, Dienstleistungen wollen wir uns fokussieren?

Teamentwicklung

• Wie können wir unsere Zusammenarbeit verbessern?
• Was sind unsere Stärken, unsere Schwächen in der Zusammenarbeit?
• Wie können wir die Kommunikation untereinander verbessern?
• Wie gehen wir mit Konflikten im Team um?

Was Sie erwarten können:

• ausführliche Vorgespräche zur Klärung der Ziele und des Prozesses
• Nachgespräche
• Dokumentation des Arbeitsprozesses
• Handwerklich sichere Moderation
• Übungen zur Aktivierung der Teilnehmenden
• Eine locker konstruktive Atmosphäre